Jump to content

Oscary - najgorszy tematowiec


manna26
 Share

Recommended Posts

Żaden nowy pomysł, tylko propozycja kosmetycznej poprawki w temacie oscarow.

Nie godną uwagi wydaje mi się kategoria "Najgorszy tematowiec", tym bardziej, że dotyczy tylko i wyłącznie członków teamu. Zamieniłbym ją na zdecydowanie bardziej interesującą w moim odczuciu kategorie - "Najciekawszy tematowiec". Kandydatami do oscarów w niej byliby autorzy nietuzinkowych postów na forum. Może przez to chociaż niektóre RW zyskają na jakości ;]

 

Zachęciłbym również graczy do aktywniejszej rywalizacji o oscary poprzez wprowadzenie nagród (w postaci dodatków), choćby symbolicznych jak przy zabawie w złomy :)

Temat do dyskusji - zapraszam ;)

 

EDIT:

RW było tylko przykładem. Kategoria miałaby dotyczyć wszystkich graczy w całym tego słowa znaczeniu, bez różnicowania na team i reszte społecznosci ogam.

Nie muszą to być koniecznie posty, ale również wszelkiego rodzaju odpowiedzi do postów i tym podobne.

Link to comment
Share on other sites

Kategoria Najgorszy teamowiec ma pewien cel. Pokazuje, kto w Waszej opinii siedzi w teamie dla samego stołka, czy mówiąc wprost - opieprza się. Mogą również tutaj trafić typowania za niestosowne zachowanie ze strony członka teamu, co Nam daje do zrozumienia co, która osoba źle robi, czy nawet jakieś podstawy do wyrzucenia jej.

Logicznie - najlepszy członek zasługuje na pochwałę, bo stara się i trzyma poziom.

 

 

Można jednak dodać nową kategorię, tylko, czy to ma sens ? Obecnie Oscary okupowane są symbolicznie. Jeżeli już to tylko w kierunku flociarzy. Bądźmy szczerzy, ludziom się nie chce wysilać. Ograniczają się do klikania myszką, a tą ciężko coś tutaj zrobić.

Za darmo nic nie zrobią, ale nie można też dawać im za wszystko dodatków. To byłaby już przesada. Oscary miały byś zabawą, a nie jakimś bocznym dojściem do dodatków, gdzie wystarczy zebrać się w parę osób, żeby praktycznie każdy tytuł dostać -_-.

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
 Share

×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.